2018年5月17日下午，江北区社会组织发展中心、乐仁乐助运营方工作人员带领7家入驻社会组织一行，在江北区文教街道双东坊社区展开实地调研与需求对接会。江北区文教街道双东坊社区沈书记韩优波副书记出席本次座谈会。

本次活动是江北区社会组织发展中心积极改变孵化形式，超越孵化单一的培训模式，以现场对接，靶向孵化的形式，以孵化器服务对接需求、资源对接工作的路径，实现“重孵化、重落地、重参与、重实效”新社社孵化模式。通过此次活动，实现孵化器做实事，组织实做事，社区事做实的整体孵化目标，引导组织“真沉社区、真实深入、真做服务、真接地气”，丰富“社社孵化器”功能内涵，让“社社”概念具象化、立体化、生动化、多元化。

 【治理变革新尝试】

双东坊社区主要领导出席了本次活动，并且认真倾听组织介绍，也表明了双东坊社区注重创新，积极创新，包容创新的态度。“引新力量、促新队伍、育新骨干、留新队伍”是在社区治理变革中重要路径。

抓住区级层面孵化器平台输入社会组织的契机，解决社区“内部资源不足、响应问题不快、解决问题不准、周边资源不足”等固有问题，用孵化器下沉对接的方式，实现社会组织与社区点对点精准对接，实现社社联动，双社共赢。

 【孵化治理新互动】

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传统孵化器培育的社会组织对于社区个性化的微观需求了解不多、不深、不准，通过此次下沉对接会，专项针对在江北区范围内具有典型代表性的老旧小区“双东坊社区”进行社社对接，以一个社区作为试点，社会组织集中资源，人力先行创新。对接会需要引导组织对社区进行重新理解和定位，积极促进组织提供更好的服务内容、更新的服务形式，更有效的服务路径等。 

【社社孵化三借三促】

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 对于社区而言，如何与成熟的社会组织对接合作是个很大挑战。社区已经不是简单让社会组织来做个活动，而是要不断引导社会进入社区治理之中，更好促进以外促内，借外力，借外脑，借外源，促聚集，促聚焦，促聚变。

本次对接会上，社会组织积极向社区推介自身的服务与特色，社区书记及工作人员及时提出疑问和合作需求，社会组织都进行了一一回复。此外，社区中党建、环保、文体、社区教育等条线的社工都出席了活动，简要介绍了自身工作岗位的内容介绍以及接下去要开展工作纲要。

 

对接会尾声，双东坊社区沈书记表态：

首先非常感谢各个江北区社会组织发展中心孵化器的集中培育工程带给社区的利好。带了这么多社会组织进入社区，能够如此敞开话匣交流与沟通。

其次，沈书记表示，既然社区有意，社会组织有情，我们就要协力共同做好。

另外，届时将建议社区工作人员安排相关工作，根据社区工作情况，选取部分社工与意向社会组织进行进一步的沟通与交流，力争设计适合社区工作开展需要的个性化、创新性的服务。

本次入驻组织深入社区的实地调研座谈会，是江北区社会组织发展中心孵化器带领社会组织与社区的初次互动。接下来，持续跟进相关工作的开展，为实现精准助推品质社区建设继续努力。

【小编评语】孵化器如何创新，特别是区、街道一级孵化器如何将社会组织落地社区，是一种机制创新工作。以往社会组织都是通过购买服务、项目化路径进入社区，孵化器的平台优势并没有显现。江北孵化器利用组织优势与平台优势，对接社区平台，以社区需求为导向，用以外促内战略，借外力，借外脑，借外源，促聚集，促聚焦，促聚变，“三借三促”，来快速有效的建立对接平台，聚焦社区核心问题，推进社社的良性互动，形成了较好的联动方式。