2015年8月27日，由长庆乐助公益发展中心负责的下城区社会组织领军人才培养项目为期两天的基础能力封闭训练营依旧火热地进行着，今天是培训的第二天，领军人才们的参与度和学习积极性依旧很高。今日培训分别邀请了乐仁乐助创新机构理事长魏晨和昆山市乐助公益发展中心的负责人林歌。
      魏晨老师围绕社会组织领军人才的创新能力进行了生动有趣的讲解，在如何进行创新、如何实现社会组织价值最大化等多方面有深度地进行了剖析。创新也是要审时度势的，对此魏晨老师比较了苏州与杭州的社会组织生存与发展的环境，让领军人才们更加了解自身组织所存在的机遇与挑战。最后还强调了社会组织的价值观创新和文化创新。
      林歌的设计力培训欢乐多多，知识点清晰。通过知识点与真实案例相结合的方式也让场下的领军人才们更易理解和吸收消化。在整个设计力培训中，林歌反复提到了项目开发的核心，即需求导向。所有项目设计都是以服务对象的需求为基础。当林歌对项目书里面的几大设计误区进行纠正与指导时，也引起了场下学员们的共鸣，大家都对此议论纷纷。
      本次为期两天的基础能力封闭训练营圆满结束了，学员们对两天的课程安排与内容表示非常的满意，都觉得获益匪浅，在思维碰撞中也产生了不少好点子。希望大家都能离胜利更近一步。