乐仁乐助社会创新机构（苏州大区）员工自治委员会（以下简称“自委会”）由全体员工推选产生，服务于全体员工，对员工代表大会负责，是乐仁乐助社会创新机构员工参与决策、反映问题的常设机构。

从2月9日开始，自委会第四届执委会已经恢复线上办公，截止2月12日，自委会全员恢复线上办公，自委会职能全面恢复。

2月10日，第四届执委会开展第一次线上会议，会议主要涉及五个方面的内容：一是明确自委会工作正常运转；二是就年前部分提案进行讨论；三是明确员工福利类提案暂缓实施；四是决定本届委员由上届委员连任半年；五是对自委会制度进行讨论和修改，修改后的自委会制度于2月11日由全体委员通过。

2月12日，自委会召开2020年度第一次全体委员会议，会议上首先和委员们明确自委会工作已经可以全面恢复，告知第四届自委会执委会人员以及委员的职责，其次是告知委员因特殊原因需要本届委员连任半年，最后是引导大家讨论关于提案的讨论方式，最终确定为分为三组，每组一月分开讨论，但是所有文件均会在群内公布。

2020年2月共收集4份提案，2月25日开展了本年度第一次线上讨论，此次讨论共9人参与，涉及的提案包括员工福利、机构发展两方面，讨论结束后，因一份提案与2019年度部分提案重合，提案人撤回，故综合讨论意见后移交三份提案于工会，工会反馈后与2月28日提交给机构理事会批复。

同时，本届执委会在2月25日就2019年度的关于机构发展的四份提案进行督办，提案内容涉及到机构课题、案例库、实习生考核和新员工培训四方面内容，涉及到的部门包括研究院、总干事和秘书处，已经完成督办。