机构新闻多领域融合 ,多层级共通,公益行业全链条的综合性连锁型服务机构
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人才招聘

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“乐仁乐助社会创新机构”是由乐仁乐助公益团队创立的社会组织品牌,是团队以“乐仁乐助”为核心理念,以“再生产社会”为核心使命,致力于为社会生产优秀的公益人、公益项目、公益组织与有效的社会创新机制,全力打造的一家“支持型、枢纽型、平台型”的社会组织。

目前,“乐仁乐助社会创新机构”已经发展成为国内较有知名度的,多领域融合,多层级共通,公益行业全链条的综合性服务机构。其业务层级覆盖专业社会工作服务项目、公益创投及政府招投标项目管理、公益组织孵化培育生态建设、社会创新技术与服务产品研发等领域。机构业务已经拓展至苏州、昆山、无锡、江阴、南京、徐州、南通、泰州、武汉、杭州、宁波等城市,旗下加盟有74A级社工机构15家其他类型社会服务机构。机构先后荣获中国百强社工机构、全国社工示范单位、中国最美社工、中国社工领军人才、中国慈展会项目金奖、中国志愿服务大赛金奖、全国社工专业项目二等奖30多项国家级与省部级奖项与荣誉。

 

一、招募要求:

1.具有公益价值追求,热心公益事业,对乐仁乐助的使命与愿景有一定的认可度;

2.有志愿服务或公益项目参与经历,具有一定的心理抗压能力、执行能力和组织协调能力;

3. 熟悉公益项目运作流程、有一定的专业基础与项目管理基础,具有较强的自我学习能力;

4. 有较好的团队意识、责任意识和保密意识;

5. 一线社工及项目助理要求专科及以上学历,项目主管要求本科及以上学历;

6.社会工作、社会学、心理学、管理学及相关专业毕业;有公益服务经验的,可放宽专业要求;

二、招募说明:

1. 行政财务部:行政(2名)

地点:苏州姑苏区

        负责机构日常行政、会务、后勤、档案管理等事务性工作;

        负责机构涉外发布信息整理、发布、归档等;

2. 社工社区事业部:一线社工(32名),长期实习生若干

地点:苏州姑苏、吴中、吴江、相城、昆山等地,南通市区、无锡、泰州、宁波、杭州、武汉

    负责项目中具体服务方案的设计、优化、执行、归档等工作;

    负责项目针对的服务对象具体需求的社工专业服务的开展;

    负责项目相关方的沟通、联系、协调、维护与需求收集;

    有社区服务经历的可放宽专业要求;

3. 公益创投与政府采购事业部

3.1 项目主管(7名)

地点:苏州姑苏、吴中、吴江、相城、昆山等地,南通启东、无锡、宁波、杭州

    负责公益创投第三方运营;

    负责相关方的沟通、协调、维护、动员;

3.2 项目助理(9名)

地点:苏州姑苏、吴中、吴江、相城、昆山等地,无锡、宁波、武汉、泰州、杭州

    负责协助主管开展相关管理工作,协助团队成员获得发展;

    负责具体项目的执行规划,主导开展项目具体活动的执行、预演、复盘等;

    负责项目阶段性运营总结、优化设计等工作;

4. 孵化培育事业部

4.1项目主管(8名)

   地点:苏州姑苏、吴中、吴江、相城、昆山等地,南通市区、南通启东、无锡、武汉、杭州、宁波

   负责孵化器整体运行

   负责项目服务对象的沟通、维护、需求的收集与响应;

   负责具体活动执行设计、预演、复盘等;

4.2 项目助理(9名)

    地点:苏州姑苏、吴中、吴江、相城、昆山等地,南通市区、南通启东、无锡、武汉、杭州、宁波

    负责协助主管开展相关管理工作,协助团队成员获得发展;

    负责具体项目的执行规划,项目整体的执行跟进;

    负责具体项目阶段性运营总结、优化设计等工作;

5. 研究院:研究员:1

地点:苏州工业园区

        负责研究院研究工作与技术开发;

负责机构技术实践问题的收集、研究与响应设计;

        负责机构创新课题研究与实践;

三、职业规划与职业成长

1.新成员加入乐仁乐助公益团队,可由机构专家团队协助制定个人职业生涯规划,并结合机构发展规划,制定成员在机构内的职业规划与职业成长计划。

2.新成员加入之初,重点考察新成员的价值追求与团队价值的契合性,新成员个人成长与团队成长的契合性,新成员岗位能力与岗位要求的契合性;

3.通过考察的团队新成员有三条职业成长路径:

        第一、技术研发岗位;        第二、项目执行岗位;    第三、组织研究岗位

项目类别包括:社工实务项目、公益创投项目、社会组织孵化与培育项目、公益平台运营项目;

4.团队成员个人职业成长可以有三个步级、九个层阶、81个层级:

基本成长步级:机构内部工作人员,最高可至总干事。

内部创业步级:乐仁乐助创业机构负责人(组建团队独立运作“乐仁乐助”旗下的某一项目或机构);

合伙人步级:机构合伙人(组建团队与机构合作运营某一机构)

四、薪酬与福利说明

1.正式职工福利包括:基本工资、岗位补贴、餐补、通讯补贴、年度考核奖金、五险一金等(具体参照乐仁乐助薪资标准,依据个人岗位职级发放);

机构为所有团队成员免费提供住宿、为每一位员工提供内训与外训机会、每年安排员工外出参访一次。

2.晋升:所有团队成员入职半年后皆可申请竞职,并可跨级竞聘。