【小编语】这是一条旧闻，但也是一条可以反复揣摩的新闻，对于本土化，不仅仅是新的理念与方法与实际的结合，更是原有理念方法自身迭代的创新结合发展。

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伴随着冬日的温暖阳光，12月27日，新安街道“王牌社工 巅峰对决”首届社区社工实务技能大赛成功举办。无锡高新区管委会副主任、新吴区副区长李伟敏莅临现场并致辞。区民政卫计局负责人，新安街道党政领导班子，5位专家评审，以及街道机关部门负责人、各社区书记主任、社工代表、居民代表180余人参加了本次活动。

李伟敏在致辞中指出，近年来，新安街道在推进社工专业化发展的道路上，敢于实践，先行先试，从社工项目化发展到整合运用社会组织力量积极探索实施骨干社工内培机制，走出了一条“菁英高阶培育、骨干示范引领”的成功之路，希望新安街道进一步解放思想，完善体制机制，切实推动社工队伍专业化、职业化、规范化发展，聚焦重点、持续发力，积极打造“三社联动”新安模式，全面提升基层社区治理科学化水平。

开赛前，现场观众共同观看了《铸梦远行 感谢有你》新安街道社工人才培育成果展示宣传短片。一群“可爱”、“熟悉”的身影逐步跃入观众眼帘，或是忙碌在服务大厅的“政务通”，或是奔走在小区处理急难杂事的“红马甲”，或是老人身边嘘寒问暖的“贴心人”……短片中，各社区社工扎根基层、服务为民的表现与大赛现场社工的精彩展演交相辉映，令现场观众回味不绝、流连忘返。

王牌社工  初露锋芒

 

胸有成竹、亮出答案

 

争分多秒、自信答题

必答和抢答题环节，各位选手对社会工作基础知识、社工专业理论知识、社会工作实务知识各项考题沉稳作答，冷静思考、不骄不躁，充分展现了各自的专业理论知识储备与实务经验积累。

最有趣、最接地气、最具悬念的情景模拟大考验环节，面对助演嘉宾的“百般刁难” 、“各种不依”，参赛选手快速反应、沉着应对，运用社工专业技巧尝试拉近群众距离、缓和紧张气氛、厘清诉主需求、提出介入方案等化解处置矛盾纠纷和难题。

激动人心的时刻来了，王牌社工到底是谁呢？小新来为你揭晓！

 

大赛的成功举办，充分体现了新安街道党委政府多年来在人才培育方面的努力和决心。近年来，新安街道党工委、办事处高瞻远瞩，精准定位社工人才队伍发展需求，系统订制了以“社工新能励”为主线的社工人才培育计划：街道组织开设了系列精品培优课程,社区工作再定义、社区治理先进经验分享会、社区工作的“计”与“谋”、社区治理的前沿与创新、社工外出参访等课程，强化社工知识储备、专业实务技能、应急应变能力、团队沟通协作能力，全年度累计开设培训18次、55课时，累计培训1260余人次；街道探索社工骨干内培机制，依托新益度·社区创新发展中心发布“社工新益度岗”，形成“1+7”社工人才培育联动机制，启用社工“跟岗跟学”，加速培育成果内化;街道实施社工骨干人才新干线计划，让社工成为“三社联动”的中坚力量，在社区品牌项目研发、资源链接、内培组织建设等方面发挥了积极作用。街道社工积极参与到公益新干线计划，全年度累计开展社区服务130余场次，累计服务居民2.2万人，有效提升了社区服务的温度、社区建设的力度、社会治理的深度。

新益度·社区创新发展中心

新益度·社区创新发展中心由新安街道办事处发起建立、新安街道社区事务科业务主管，由无锡市乐助公益发展中心托管运营，坐落于新安花苑第三社区，中心以示范引领、链接整合、区域辐射、实践创新为目标，致力于打造公益新生态、发展专业新服务、助力社工新发展、培育内生新组织、创新实践新基地，为居民创造更有温度的社区环境，最终打造共建共享的公益新生态。