培训回顾

本次培训邀请了三位在社区治理方面经验丰富的老师，主要内容涉及以下三个主题：社区关系建立与社区协商、社区活动策划与品牌打造、社区党建与社区对社会组织的期待。

首先，滨湖区九色公益服务中心负责人 邢军分享了自己参与社区公益服务的经验。他指出“社区作为公益事业最基层的‘市场’，社会组织应该扎根于社区。”对于组织进入社区后，如何与社区、社区居民建立和谐的关系，邢军老师对此也提出了四点建议：

（1）明确自己的服务对象要求，要有鲜明的目标导向；

（2）整合社区与组织资源，合理化利用资源；

（3）学会问题聚焦，聚焦细小环节来解决大问题；

（4）找到与服务对象沟通的契合点，与社区党委、居委建立友好关系。

社区关系建立与社区协商

接着，金和社区党总支书记 陈瑶立足于社区需求本身讲解了社会组织应提供给社区怎样的服务。陈瑶书记分别从社区现状，居民现状两个方面分析了社区需求，社会组织应搭建社区居民与社区的沟通平台，通过开展定量的公益活动引导社区居民融入社区。同时，陈瑶书记也提出“全科社工”、“陪伴式服务”、“柜台式服务”等概念。

社区活动策划与品牌打造

下午的培训中，江溪街道太湖花园第二社区党总支书记、江溪街道基层党建工作指导站常务副站长 桑梅提出“党建+公益”的理念。社会组织一定要与社区合作才能发展，而党建则是社会组织进入社区的首选，社会组织可以利用助人自助的理念去推动党建，进行三社联动。

社区党建与社区对社会组织的期待

在本次培训的最后，无锡市乐助公益发展中心主任董明伟与大家进行了总结交流。大家纷纷表达了自己听完培训之后的感受，其中志愿者招募及管理问题也是大家比较关注的，对此董老师也给出了相应的解答和指导，他提出乐助自身可以建立发展一支专业化的志愿者队伍，利用这一队伍号召更多的热心人士加入到公益服务当中。

此次内训不仅让所有乐助小伙伴们学习到了实实在在的专业知识，提升了自己的专业水平，更为大家今后的工作提供了方向和指引，同时也展示了无锡乐助人积极进取的风貌。